Sentenza Sentenza Cassazione Civile n. 4870 del 28/02/2014
Civile Sent. Sez. L Num. 4870 Anno 2014
Presidente: ROSELLI FEDERICO
Relatore: ROSELLI FEDERICO
SENTENZA
sul ricorso 28094-2008 proposto da:
POSTE ITALIANE S.P.A. C.F. 97103880585, in persona del
legale rappresentante pro tempore, elettivamente
domiciliata in ROMA, VIALE MAZZINI 134, presso lo
studio dell’avvocato FIORILLO LUIGI, che la
rappresenta e difende giusta delega in atti;
– ricorrente –
2014
contro
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MASONE ANGELO;
– intimato –
avverso la sentenza n. 6841/2007 della CORTE D’APPELLO
Data pubblicazione: 28/02/2014
di NAPOLI, depositata il 24/11/2007 r.g.n. 6076/2005;
udita la relazione della causa svolta nella pubblica
udienza del 06/02/2014 dal Consigliere Dott. FEDERICO
ROSELLI;
udito l’Avvocato MICELI MARIO per delega FIORILLO
udito il P.M. in persona del Sostituto Procuratore
Generale Dott. GIANFRANCO SERVELLO, che ha concluso
per l’inammissibilità del ricorso.
LUIGI;
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Ritenuto
che con sentenza n. 6841 del 2 ottobre — 24 novembre 2001a Corte
d’appello di Napoli, in riforma della decisione di primo grado, condannava
la s.p.a. Poste italiane a riammettere in servizio Angelo Masone, parte di un
contratto di lavoro con clausola di opposizione del termine, dichiarata nulla
dalla stessa Corte, ed a risarcirgli il danno da illegittima interruzione del
che la società ricorreva per cassazione ed il Masone non si costituiva;
che con atto del 27 novembre 2008 questi ha espressamente rinunciato,
attraverso una conciliazione in sede sindacale, “agli effetti giuridici ed
economici” di detta sentenza, e la società ha accertato la rinuncia.
Considerato
che la conciliazione determina la cessazione della materia del contendere e
quindi l’inammissibilità del ricorso per carenza sopravvenuta di interesse;
che sulle spese non si provvede a causa della mancata costituzione del
convenuto.
PQM
La Corte dichiara inammissibile il ricorso; nulla per le spese.
Così deciso in Roma il 6 febbraio 2014
Il President ed estensore
rapporto di lavoro, considerato a tempo indeterminato;